Ayodhya (अयोध्या) स्थित Ram Mandir (राम मंदिर) की व्यवस्थाओं की जिम्मेदारी नए मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) को रक्षाबंधन के बाद सौंपी जा सकती है। इस पद के लिए देशभर से 5500 ऑनलाइन आवेदन प्राप्त हुए हैं। चयन समिति तेजी से उपयुक्त उम्मीदवार की तलाश में जुटी हुई है और अगले करीब 40 दिनों के भीतर पूरी चयन प्रक्रिया पूरी करने का लक्ष्य रखा गया है। इस पद के लिए प्रशासनिक सेवा से लेकर न्यायिक और तकनीकी क्षेत्रों के अनुभवी लोगों ने आवेदन किया है।

अनुभव के साथ आस्था भी अहम आधार:

चयन समिति से जुड़े एक सदस्य के अनुसार, केवल प्रशासनिक अनुभव या कार्यक्षमता के आधार पर उम्मीदवारों का चयन नहीं किया जा रहा है। समिति आवेदन करने वाले व्यक्ति की Ram (राम) के प्रति आस्था और सेवा की भावना को भी महत्वपूर्ण मान रही है। चयन और अस्वीकृति की प्रक्रिया में यह पहलू भी प्रमुख आधारों में शामिल है।

देशभर से आए अनुभवी उम्मीदवार:

समिति के अनुसार, CEO (सीईओ) पद के लिए देश के विभिन्न हिस्सों से सेवानिवृत्त IAS (आईएएस), IPS (आईपीएस) अधिकारी, शिक्षाविद्, IT (आईटी) पेशेवर, वकील, पूर्व न्यायाधीश तथा वित्त और लेखा सेवा से जुड़े सेवानिवृत्त अधिकारियों ने आवेदन किए हैं। बड़ी संख्या में अनुभवी उम्मीदवारों के आवेदन आने के कारण उपयुक्त व्यक्ति का चयन चुनौतीपूर्ण माना जा रहा है।

ट्रस्ट ने तय की थीं तीन प्रमुख शर्तें:

Shri Ram Janmabhoomi Teerth Kshetra Trust (श्रीराम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट) ने 13 जुलाई को इस पद के लिए आवेदन आमंत्रित किए थे और 18 जुलाई तक आवेदन स्वीकार किए गए। आवेदन के लिए तीन प्रमुख शर्तें निर्धारित की गई थीं। पहली, आवेदक की आयु 50 से 70 वर्ष के बीच होनी चाहिए। दूसरी, नियुक्ति प्रारंभिक रूप से तीन वर्षों के लिए होगी, जिसे कार्य प्रदर्शन के आधार पर आगे बढ़ाया जा सकता है। तीसरी, सामान्य प्रशासन, वित्त एवं लेखा, मानव संसाधन, जनसंपर्क, सूचना प्रौद्योगिकी, सुरक्षा, विधि एवं कानून जैसे क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्षों का अनुभव आवश्यक रखा गया था।

सेवा की भावना को मिल रहा महत्व:

चयन समिति का कहना है कि देश की कई प्रतिष्ठित हस्तियों ने इस पद के लिए आवेदन किया है। अधिकांश उम्मीदवार इसे केवल एक प्रशासनिक जिम्मेदारी नहीं, बल्कि Ram Mandir (राम मंदिर) की सेवा का अवसर मानकर आगे आए हैं। समिति का मानना है कि भविष्य में मंदिर का यह प्रबंधन मॉडल एक उदाहरण के रूप में देखा जा सकता है। इसी कारण आवेदनों की जांच के लिए कड़े मानदंड अपनाए जा रहे हैं। समिति के अनुसार, इस प्रक्रिया में पूर्व नौकरशाहों और पूर्व न्यायाधीशों को प्राथमिकता मिलने की संभावना भी है।

फोन पर बातचीत के बाद इंटरव्यू:

ऑनलाइन आवेदन प्राप्त होने के बाद उम्मीदवारों से पहले टेलीफोन पर संपर्क किया जा रहा है। इस दौरान उनके अनुभव, कार्यशैली और प्रशासनिक समझ के बारे में जानकारी ली जा रही है। इसके बाद ट्रस्ट के मानकों पर उपयुक्त पाए जाने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जा रहा है। इंटरव्यू के दौरान पैनल उम्मीदवारों की योग्यता, धार्मिक आस्था और प्रबंधन से जुड़े दृष्टिकोण पर विस्तृत चर्चा कर रहा है।

प्रबंधन क्षमता का भी हो रहा मूल्यांकन:

चयन प्रक्रिया ऐसे समय में चल रही है, जब Ram Mandir (राम मंदिर) में चढ़ावे के प्रबंधन से जुड़ा मामला भी चर्चा में रहा है। इसी कारण उम्मीदवारों से बड़े वित्तीय संसाधनों के पारदर्शी और प्रभावी प्रबंधन को लेकर भी सवाल पूछे जा रहे हैं। इसके साथ ही यह भी समझने का प्रयास किया जा रहा है कि यदि उन्हें जिम्मेदारी दी जाती है तो वे मंदिर की व्यवस्थाओं को और बेहतर बनाने के लिए किस प्रकार की योजना पर काम करेंगे।

दो चरणों में होगी अंतिम चयन प्रक्रिया:

चयन समिति पहले चरण में लगभग 5000 आवेदनों की छंटनी कर रही है। इसके बाद शेष लगभग 500 उम्मीदवारों में से केवल 20 से 30 लोगों को अंतिम सूची के लिए चुना जाएगा। दूसरे चरण में चयन के मानदंड और अधिक कठोर होंगे तथा उम्मीदवारों का विस्तृत इंटरव्यू लिया जाएगा। इस दौरान उनकी प्रशासनिक क्षमता, निर्णय लेने की योग्यता और जिम्मेदारी निभाने की इच्छाशक्ति का भी मूल्यांकन किया जाएगा।

चयन समिति घर से कर रही प्रक्रिया पूरी:

तीन सदस्यीय चयन समिति इस पूरी प्रक्रिया को फिलहाल अपने-अपने स्थानों से संचालित कर रही है। आवेदकों से बातचीत और प्रारंभिक मूल्यांकन दूरभाष के माध्यम से किया जा रहा है। समिति के सदस्य अंतिम चयन प्रक्रिया के दौरान Ayodhya (अयोध्या) पहुंचेंगे, जहां अंतिम चरण की औपचारिकताएं पूरी की जाएंगी।

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